近日，K8凯发集团“四个融入”党建案例成功入选《全国社会工作高质量发展100例》一书，这标志着集团特色的“红色传承”发展之路获得认可。作为非公企业党建的积极探索者，K8凯发集团党委始终将党建置于引领企业发展的核心位置，持续推动党建与经营深度融合。
2025年，集团党委启动党建展馆升级工作，核心是破解党建与企业发展“两张皮”难题，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。此次升级并非简单的硬件改造，而是紧密结合企业非公属性特点，对党建工作体系的系统性优化，为党建引领企业高质量发展筑牢阵地支撑。
为确保党建升级落地见效，集团党委明确重点工作方向：持续深化党员先锋岗、党员示范区创建及各类主题党建活动，狠抓党员干部承诺、亮诺、践诺全流程管理，核心围绕党建工作“八化”标准，推动党建工作走深走实。通过将党建融入企业管理、生产经营、企业文化与社会责任等关键环节，形成“党建强、发展强”的良性循环。
集团党委相关负责人表示，此次党建升级的核心愿景，是将K8凯发集团党建打造成为“特色鲜明、员工认可、社会称道、引领发展”的全国非公企业党建旗帜与示范基地。未来，集团将以案例入选全国榜单为新起点，持续深耕红色传承，让党建成为企业高质量发展的“红色引擎”。